Presentation Responsring Group och Ingemar H. Drogell

 Ingemar H. Drogell. Kronologiskt:

Bankjurist Handelsbanken, först regionhuvudkontoret i Umeå, sedan utlandsavdelningen i Stockholm under tre år. Därefter advokat och delägare i Juristhuset, Stockholm ett flertal år Försvarsadvokat i brottmål, ombud för ungdomar i LVU ärenden, affärsjuridik i Sverige och internationellt. Styrelseuppdrag. samt engagemang i det psykologiska försvaret i Sverige. Efter Juristhuset engagerad som bolagsjurist i olika branscher bl.a. media och hotell/restaurang. Affärsjuridik i Sverige och internationellt. 

Intressen: Familjen, djur, natur, mänskliga rättigheter. Föreningar: Round Table, Old Tablers/41 clubs international, Rotary.

Startade Responsring Group med jurister och ekonomer med mångåriga yrkeserfarenheter från advokatbyråer, revisionsföretag, bank, företag, organisationer. Assisterar företag och privatpersoner. 

Mail: responsringgroup@gmail.com 

Kommentarer

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Ert Team: Det finns INGA "enkla jobb"

 En del politiker och vissa andra svänger sig med begreppet "enkla jobb". Men alla i ett Företag är viktiga länkar i samarbetskedjan. I Sverige finns ca. 1.100.000 Företag. 97 procent av dessa har mellan 1 och 9 anställda. Små och medelstora företag har mellan 1och 249 anställda. De utgör 99,9 procent av alla Företag.  Företagen kan omöjligt ha kostnader för någon som inte behövs. Tar man bort en eller två länkar, så fungerar inte heller samarbetskedjan.  Därför: Skapa Teamet Smart. Tala om för alla att de är viktiga för Företaget. Alla ska känna sig stolta över att de behövs samt är viktiga delar i helheten.  Så kontentan: Använd ALDRIG det dåliga begreppet "enkla jobb".  Vi i Responsring Group: Jurister och Ekonomer med mångåriga yrkeserfarenheter från advokatbyråer, revisionsföretag, banker, organisationer och företag. Kontakt: responsringgroup@gmail.com 
Läs mer

Styrelsearbete ?! Ett måste !

 Är du ansvarig i en Förening? Organisation? Eller Företag?  1. Oavsett om du är ensam i styrelsen, eller ni är fler, så har du mycket information och beslut i din hjärna. Du får INTE enbart ha informationen i din hjärna.  2. Boka in styrelsemöten, ett för varje månad: januari, februari, mars, april, maj, juni, augusti, september, oktober, november, december. Även om du är ensam i styrelsen. 3. Skriv dagordning. 30 % ska gälla vad som varit. 70 % vad som planeras framöver.  4. Skriv protokoll. Är du ensam, skriv själv. 5. Ha INTE protokollet enbart i datorn. Skriv ut det, lägg in dokumentet i en pärm: "Styrelseprotokoll". Ställ pärmen på säker plats.  6. Bestäm vilka som ska ha tillgång till pärmen "Styrelseprotokoll".  7. Lyft fram pärmen "Styrelseprotokoll" minst en gång per vecka. Gå igenom vad som är planerat.  8. Sluta ha allt endast i ditt eget huvud. Det är en katastrof, om du skulle bli sjuk och borta en längre tid. Andra måste kunna or...
Läs mer

Blir Du sjuk/skadad?! Rädda det Viktiga !!

Du blir aldrig sjuk/skadad ?! Jodå, det kan hända. Allt du byggt upp kan riskera att rasa samman. Du har nog en del försäkringar. MEN du är en s.k. "Nyckelperson" angående mycket, som du inte kan försäkra. INNAN det där otäcka eventuellt kan hända: A. Välj ut två personer, Dina Privata Förtrogna . B. PINKODER : Till datorn, mobilen, mailadress, sociala medier, bankkonton, etc. Dina Privata Förtrogna ska veta var de kan hitta denna förteckning. C. En KRISPÄRM med pappersflikar. Dina Privata Förtrogna ska veta var de kan hitta Krispärmen. D. Alla viktiga KONTAKTER . Namn, Mailadresser, Telefonnummer. (I Krispärmen: Fliken Viktiga Kontakter). E. Dina viktiga PLANER . Privat och i yrket, månader framåt. Dina Privata Förtrogna måste få chansen att rädda Dina Planer. (In i Krispärmen: fliken Viktiga Planer). Glöm inte att uppdatera detaljer om Planerna i denna flik. F. FULLMAKT . I en flik i Krispärmen: En Fullmakt till Dina Privata Förtrogna att kunna använda OM det d...
Läs mer